Interview 期待に一つでも多く「応えたくなる」営業 / 法人営業

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仕事

現在、担当している仕事内容を教えてください

私の役割は、サブマネージャーとしてマネージャーと連携しながら営業部の方針や営業所の目標達成に向けてチームを牽引することです。
加えて、営業担当として新規開拓や既存顧客のフォロー、販売店様との協業イベントの企画・開催にも積極的に取り組んでいます。
特に建設業界の変化に敏感に対応しつつ、将来を見据えた最適な提案を行うコンサルティング活動も重要な業務の一つです。

ご自身の業務の難しさやそれを乗り越える対策や心構えを教えてください

私は、困難な状況に直面しても常に前向きな姿勢で取り組み、それを成長のチャンスと捉えることが重要だと考えています。
時代の変化に対応するために、新しい知識やスキルの積極的な習得を心がけています。
また、業務を遂行する上でチームとしての連携が不可欠な場面も多いため、関係構築の強化にも力を入れています。

働く環境

ビーイングの制度や取り組みの中で、印象に残っているものや特に魅力を感じるものを教えてください

私が特に魅力を感じているのは、会社が「チャレンジできる環境」を積極的に整えている点です。
新しい業務やプロジェクトに対して、自ら手を挙げて挑戦できる風土が根付いており、失敗を恐れずにトライできることが大きな強みだと感じています。
このような環境では、個々の意欲や能力を最大限に発揮できるだけでなく、自分自身の成長にもつながります。上司や同僚からのサポートも手厚く、挑戦する過程で得られる学びや経験をしっかりと評価してもらえるため、安心して新しいことに取り組むことができます。
今後も積極的に新しい課題に挑戦し続けることで、自分自身と会社の成長に貢献したいと考えています。

キャリア

入社して感じるビーイングの強みや魅力を教えてください

「理念の浸透」です。
全社員に「感謝・感恩・報恩」という理念が浸透されていることで、組織としての一体感が強く困難な課題にも協力して取り組む風土が形成されています。
そこに一人一人の努力が加わる事で相乗効果を生み出し、会社全体の成長と活力につながっていること、更に成長できる可能性を秘めていると実感しています。

これまでのビーイングのキャリアの中で、ターニングポイントになったストーリーがあれば教えてください

私としては、印象に残っている経験が二つあります。
一つ目は、中途で入社し営業エリアを二県担当していた時代です。ここで得たものは「共に働く仲間」です。怒涛のような毎日でしたが、色々な方に協力していただき何とか乗り越える事ができました。結果的に短期間で成長できた事が今となっては大きな糧となっております。
二つ目は、主力商品である『Gaia』に関わる重要なプロジェクトに参加できたことです。各拠点の有識者の方々と接点を持つ機会を得たことで自身の成長を実感しています。
これらの経験が大きく成長できた要因でした。「やってきたことは自分の財産」、「人との出会いは成長の機会」。この経験がまさにその両方をもたらしてくれました。

これから

これからどんな「たくなる」を増やしたいですか？

「応えたくなる」です。
私たちの仕事は「応える」の積み重ねだと思います。
大なり小なりありますが、お客様・販売店様の期待・要望にどれだけ応えられるかが存在価値になってくると思います。
会社全体として部署や役割は違いますが、一人ひとりがその期待に一つでも多く「応え」られるか。そのチャレンジを増やしていきたい。そこに尽きると思います。