Interview 基盤を支え、変革へ「攻めたくなる」エンジニアへ開発 / インフラエンジニア

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仕事

現在、担当している仕事内容を教えてください

インフラエンジニアとして働いています。
担当業務は、「新規システムの構築」「既存システムの運用・保守」「ISMS運用」がメインです。加えて、「社内ネットワーク構築・運用」「社内の問い合わせ対応」も担当することがあります。
「新規システムの構築」「既存システムの運用・保守」は、お客様向けサービスと社内向けサービスの両方があり、難易度も様々で、日々勉強しながら進めています。
「社内ネットワーク構築・運用」「社内の問合せ対応」は、従業員が快適に仕事ができるよう環境を整えたり、利便性を高めていくことで会社の基盤を支える、やりがいがある仕事です。

エンジニア職として努力していることや取り組まれていることはありますか？

エンジニアとして働く上で”とにかく手を動かしてみる”は意識して取り組んでいます。
日々アップデートされていく技術や情報をキャッチアップすることも大切ですが、そのためにはその下地となる経験が必要だと考えています。
また、自分に知識を定着させるという意味でも実践は大切だと思っています。
未経験の基本技術があれば取り組む。興味を持ったら触ってみる。このような意識を持って働く中で、予習していた内容が実務に活かせた時は嬉しいです。

働く環境

職場環境について、働きやすいと感じるポイントを教えてください

有休が取得しやすい点に働きやすさを感じています。
私の所属するチームでは、「個人に依存した業務を減らそう」という共通認識のもと、普段から担当業務を他のメンバーに引き継げる体制を整えているため、有休を取得しやすい環境になっています。
この環境づくりのためにも、メンバーとは密に情報共有やコミュニケーションを取って仕事を進めています。
お互いに助け合う雰囲気があって、業務を進める上で非常に助かるなと感じることも多いです。

業務の合間や休日の過ごし方を教えてください

休日や業務の合間の楽しみは、コーヒーブレイクです。
ネットや雑誌、あるいは街中を歩いている時に気になったコーヒーショップがあれば、地図アプリに登録し、休日に立ち寄っています。
仕事の中でもこの時間は重要で、「一旦落ち着こう」という時、頭の中をリセットしたい時にコーヒブレイクしています。
コーヒーを淹れてる時間にアイデアが思いつくこともあり、私にとってなくてはならない時間です。

就職活動

入社して感じるビーイングの強みや魅力を教えてください

「教育体制」と「風通しの良い上下関係」がビーイングの良いところだと思います。
「教育体制」としては、新卒で入社してから配属されるまでの期間に研修が充実している点に加え、配属先でも分からないことを聞ける先輩や近くでサポートしてくれる上司がいます。
そのおかげで、会社で不安や孤独感をあまり感じたことがありません。
「風通しの良い上下関係」で一つ例を挙げると、会社の経営陣との距離が近く、重役であっても「○○さん」とさん付けで呼ぶ文化があります。
目上の人であっても過度にかしこまることなく、自然な表現で気持ちを伝えることができています。

学生時代に学んだことで今に活きていることがあれば教えてください

学生時代は文系でしたので、現在の業務に直結する勉強はほとんどありませんでした。
しかし、他のメンバーを見ても半数が文系出身であることから、やる気次第で誰にでもできる仕事だと思っています。
そのため、大切なことは「新しいことに挑戦する姿勢」だと感じています。
そういう意味では、学生時代に新しい趣味探しやちょっとした冒険が好きだったことが日々改善し続ける現在の職種に少し活きているかもしれません。

これから

これからどんな「たくなる」を増やしたいですか？

増やしたい「たくなる」は「攻めたくなる」です。
インフラエンジニアは、サービスや会社の基盤を支える仕事が多いため、一般的に守りのイメージが強いのではないかと思います。
もちろんその役割は重要ですが、同じくらい積極性が大事な仕事だと考えています。
自分自身の技術力をアップさせるための積極的なアクションという意味はもちろんのこと、我々の部門だからこそできる会社へのアプローチをしていきたいという意味も込めています。
技術革新が目覚ましいITの世界では、今使っている技術が一年後には淘汰されてしまう可能性もあります。だからこそ、会社に大きなインパクトを与える変革やチャンスがあれば、それを積極的に上層部へ伝えていく動きが必要だと感じています。
そのため、自分自身に対して送る言葉として「攻めたくなる」にしました。