Interview 周りに影響を与えられるように「とがりたくなる」コーポレート / 人事・採用

採用メニュー

仕事

現在、担当している仕事内容を教えてください

現在は、人事として主に中途採用を担当しつつ、新卒採用にもサブ担当として携わっています。
中途採用では、採用チャネルの選定、人材紹介会社や応募者とのやり取り、配属先となる部署との連携など、採用活動全体を担っています。
新卒採用では、メイン担当と連携しながら、採用計画の立案や選考の対応、応募者・内定者フォローなど、一連の業務をサポートしています。
中途と新卒では求める人物像や進め方が異なるため、都度関係者と丁寧にすり合わせを行いながら業務を進めています。
どちらも入社までのプロセスに携わることで、求職者の方との関わりや社内調整を通して、責任とやりがいを感じられる仕事だと思っています。

ご自身の業務の魅力ややりがいについて教えてください

採用活動をしていてやりがいを感じるのは、やはり内定を出した方が入社を決めてくださったときなのですが、特にやりがいに思えたのは、「人事担当者の方の印象がよかった」と言ってもらえたことです。
決定に少しでも影響を与えられたんだと自信にもつながりましたし、もっと貢献できるように頑張ろうと思えました！
また、入社が決まった部署の部長やマネージャーに「ありがとう」と声をかけてもらえることも多く、日々の励みになっています。

働く環境

ビーイングの制度や取り組みの中で、印象に残っているものや特に魅力を感じるものを教えてください

私は中途入社なのですが、当社では新卒だけでなく「中途入社研修」がしっかり用意されている点がとても魅力的だと思います。
企業によっては、中途入社者の研修が1日のオリエンテーションだけで終わることもあるかと思いますが、当社では1週間かけて企業理解を深めたり、商品知識を丁寧に学ぶことができます。
また、直近で入社したメンバーと一緒に研修を受けられるため、同じ立場の「同期」ができ、入社直後でも安心してスタートを切れたのがとても心強かったです。
さらに、研修期間中には社長を含めた懇親会があり、普段は聞けないお話を伺えたり、他の受講者と交流して仲を深めたりできたのも良い経験でした。

業務の合間や休日の過ごし方を教えてください

休憩時間は共有スペースで昼食をとっているので、いろんな方と他愛もない会話をするのが楽しいです。
先日、天候の良い日に本社のウッドデッキで休憩したのですが、穏やかに過ごすことができてとてもリフレッシュできました！
休日は、食べることが好きなのでおいしいものを求めて出かけたり、家で過ごすときはドラマや映画を観て、その世界に没頭しています。
あとはたまに旅行に行くことでリフレッシュしていますね。昨年の春、青森に行ったのですが、いつかまた行きたいと思えるほど素敵な場所でした！

就職活動

ビーイングを選んだ決め手を教えてください

転職するにあたって、「自分がやりたいと思えることを前向きに応援してくれる会社で働きたい」と考えていました。
そんな中でビーイングの求人を見つけ、会社のHPを見てみると、イキイキと働く社員の姿が印象的で、自分の希望が叶えられそうだと感じました。
実際に最終面接で社長とお話しした際も、会社として新しいことに挑戦しようとしている姿勢が伝わり、「ここなら面白い仕事ができそう！」とワクワクしたのを覚えています。
さらに、選考で本社に伺った際、社員の皆さんが本当に温かく迎えてくださり、「ここで一緒に働きたい！」と思えたことが入社の決め手になりました。
入社前に感じていた印象は、今も変わらないです。

前職でのスキルや経験がどのように生かされているか教えてください

前職でも人事・総務の業務に携わっていたため、採用や労務に関する知識をそのまま活かせています。
特に採用分野では、「どの時期にどんな施策を打つと効果的か」「求める人物像に合った採用チャネルは何か」など、これまで培ってきたノウハウがあるので、それらを当社の状況に合わせて応用し、より最適な方法を取り入れられるよう努めています。
ただ、採用市場は変化が激しいため、常に最新の情報を得られるようにアンテナを張りながら改善を続けています。

これから

これからどんな「たくなる」を増やしたいですか？

「とがりたくなる」です。
私は人としての優しさを持ちつつも、斬新なアイデアを発信してプロジェクトを推進していけるような、周りに影響を与えられる人になりたいと考えています。
そのためには、応募者や社内の声に丁寧に耳を傾けて信頼関係を築きつつ、他社事例やトレンドなどの情報収集を続けることで、アイデアの引き出しを増やすようにしていきたいと思っています。