For new graduates新卒の方へ

私たちは「たくなるを増やしたい」を軸に、日本中に価値を
届けたいと考えています。そのミッション達成に向けてともに変化を生み
出す仲間を探しています。

採用メニュー

Attraction of Being 最大の魅力は
「人」なんです

採用担当者から伝えたいビーイングの魅力はたくさんあるのですが、やはり一番の魅力は「人」なんです。
社員一人ひとりの個性を大切にし、それぞれが自分らしさを活かしてのびのびと働ける環境があります。
それは、日々仲間同士で感謝を伝え合い、良いところを認め合う文化が根付いているからであって、
当社の企業理念が浸透しているんだと実感しています。
新入社員の皆さんは、研修を通じてさまざまな社員や職場と出会い、幅広い経験を積むことができます。
その中で自分の強みを活かせる場所を一緒に見つけて、あなたらしいキャリアの第一歩を踏み出せるよう、全力でサポートします！

活躍している新卒入社の先輩

Training 誰とも違う、
ビーイングだけの
特別な半年間！

ビーイングでは、社員一人ひとりが強みを発揮し、挑戦できる環境を大切にしています。
そのために入社後の半年間、「ビジネスマインド」や「スキル」を磨いたり、多様な価値観に触れる特別な成長の期間を設けています。
半年間って長く感じますよね？でも、専属スタッフや外部講師による充実した研修プログラムであっという間に過ぎるはずです！

Blog

新卒育成プログラムを受けた
先輩の声

「じゃあ具体的にはどんな研修をしているの？」「研修についていけるか心配」そんな人のために、リアルな情報をお届けしたいと思い、新卒メンバーが4月からの研修様子を投稿しています！
少しでも興味を持っていただけた方は、チェックしてみてくださいね！

ブログを読む

Personality こんな仲間と
一緒に働きたい！

ビーイングの新卒メンバーは、様々な動機や想いを持って入社しているんですが、それは、ビーイングの想いや文化に共感してくれているからだと嬉しく思っています！そして私たちは、こんな想いを持っている方と働きたいと考えています。

これはあくまで一例なので、全部に共感してほしいなんて思っていません！
でも少しでも共感する部分があれば、ぜひご応募いただけると嬉しいです！

求める人物像

誰かの役に立つ仕組みをつくりたい、社会や人々の生活をより良いものにしたいという思いを持っている方
自分の成長が誰かの課題解決や新しい価値の提供につながることにやりがいを感じる方
変化を前向きに楽しみ、常に新しいことに挑戦することにやりがいを感じる方

Flow 選考フロー

STEP01
応募
- 弊社からお送りしたESフォーマットに記入して提出
STEP02
書類選考
- ご提出いただいたESをもとに選考し、結果をご連絡
STEP03
一次面接
- 書類選考通過後、約2週間程度で実施
- 人事担当者との個人面接
- 面接実施日から約1週間で結果をご連絡
エンジニア志望の方は一次面接までに試験あり
STEP04
最終面接 / 適性検査
- 最終面接までに適性検査を受検
- 社長および役員との個人面接
- 面接実施日から約1週間で結果をご連絡
STEP05
内定
- 内定通知書を送付